亲爱的·客栈第三季

因为挺喜欢吴磊和天宇所以看完了全集，看下来其实并没有想象中那么糟，觉得嘉宾本身都挺好，只是制作团队为了综艺效果恶意通过剪辑来制造矛盾吸引眼球，感觉本末倒置了。聊聊个人看完全集的一点感受：

关于嘉宾，其实我觉得大家都挺好的，如果是某个嘉宾的粉丝来看综艺可能会很生气觉得自己的明星受欺负，但我这种佛系看客就觉得还好。吴磊朝气阳光敢打敢拼，年轻人有好胜心是好事，我很喜欢。天宇佛系温柔对每个人都很好，收获了顾客的极高赞誉，我觉得他值得，我生活中也喜欢和这种人相处，会很舒服。三个男生管家真的承包了综艺中大部分幽默轻松的部分，只有他们开玩笑打闹的时候我才能感受到这是个综艺而不是职场。

女生里我最喜欢佛系的心如，涛姐作为一个老板主持一个大型竞争综艺也确实难做，能看出她努力地在树立威信。清子大咧咧的心直口快，又有时候会陷入小女生闹别扭的时刻，其实挺真实的。

这个节目最大问题就是制作团队故意剪辑嘉宾不悦的神态，还把嘉宾采访时说的话断章取义剪到完全不同的语境里，看着明显很不连贯。很多画面，嘉宾明明没说话，后期加上自己脑补的心理活动花字，来引导观众去讨厌某个嘉宾。就因为这种制造矛盾来营销，网上随便一看都是各种断章取义的视频，给新观众留下极差的第一印象。

本身把慢综艺做成竞争类就水土不服，制作团队又偏偏选择用“嘉宾矛盾冲突”来作为综艺看点，确实短时间能吸引观众好奇，却丢失了长远的口碑，甚至让嘉宾都深受其害背负误解和谩骂，于情于理都很失败。比起正片，plus版看的舒服多了，有趣又欢乐。

总之看完全集其实我觉得还行，嘉宾们真的没有各种营销号断章取义的片段里那么不堪

终于抽空刷完了第三季亲爱的客栈。 怎么说，该死的剪辑，你们都对一个19岁的男孩子做了什么啊！ 他也说了，本来以为是个可以放松的慢综艺。如果是个慢综艺，我相信以磊磊的生活态度，那就会呈现出他慢节奏热爱生活的样子。可一开始就说明了是残酷的竞争游戏，那年轻人不往前冲难道躺平吗？什么都想做到最好什么时候变成了一种坏的事情？难道为了和没有斗志的人合群就要一起down吗？再说他也没有不合群啊，永远在鼓动气氛，永远在关心别人。 这个综艺真是让我看透了职场对于一个充满干劲和对未来憧憬的新人的满满的恶意。 他不过是处理问题上还有些青涩，过于直楞和莽撞。可是他才19岁啊……刚刚成年，本该是象牙塔里懵懂的孩子，你怎么能强求他像社会老油条一样圆滑，事事完美。他那么干干净净，真诚而努力，坦诚地展示着真实的自己，把掏心窝子的话讲给你听，你怎么能忍心去伤害他？黑子你们没有心啊…… 磊磊真的是温柔懂事到让人心疼。和阚清子出现矛盾那里，我真的，我都替他委屈。所有人都在让他先去体谅先去沟通和解。19岁的男孩去宽容一个32岁的女性……这话说出去……路人都直接虐成亲妈粉🆘真就会哭的孩子有糖吃。你也可以掉掉眼泪的啊……干什么都不买惨，永远用正能量积极一面面对观众的磊磊太招人了55555(没有对线阚阿姨的意思，师徒情后续很好看，只是心疼那一刻的磊磊) 而且他的坚持如果从经营的长远角度看确实没有毛病啊。不能求一时的利润而罔顾长久的声誉，不是要名人效应，而是要真正的质量。这种精益求精的精神难道不是一种匠人精神的体现吗？责任感在他身上已经体现得淋漓尽致了吧。 还有沙漠线……我tm真是恨透了剪辑，他哪有那么多的心眼，他是真的把张翰当做能力强处事灵活自如的前辈在学习啊……他那么慕强，只是想多学一点，让自己多成长一点。 最后的文化节也是。节目总说磊磊把统筹丢给了张翰，但他明明是把餐饮部分托付给了他，文娱部分搅给了陈翔，而且后来餐饮来不了了，难道不是他解决的吗？整个文化节哪个部分没有他跑前跑后的身影？这么大一个活动就给两天，难免忙乱慌张，况且还不是专业人士，19岁做到这样虽有瑕疵但这都能有人往死里嘲我也是醉了。 我不相信看到结尾他个人述职part还有讨厌他的。他真的从头到尾都很认真地在对待整个过程，非常深刻地检讨自己，去找问题，去改正和提升自己。磊磊就是个无敌事业批啊，工作生活分得清清楚楚，清醒而坚定，太迷人了。 Anyway，这个节目我真是从头心疼到尾，孩子太不容易了。唯一能感谢的就是磊磊在这里感受到了职场的毒打，真的学到很多，也成长了许多。他的冲劲和谦卑和温柔和学习能力和虔诚恭敬和精益求精会让他一路走得很远很远。 吴磊，未来可期。

由于最近喜欢吴磊小朋友，其他人也不讨厌，特来考古。尬是真的尬。每个人的问题都还是反映出来了，那么问题可能出在节目剧本吧。（hhhh第四期真实反映职场难为了，客户不停找你，应付组会还得赶ppt，最后一群年轻小朋友，三个小时的东西做得比你大半天憋出来的更好。）虽说要做好不容易，简单弄一弄的ppt为什么会一点不会。其实无论在哪种团体里，个人性格的匹配和个人情感都无法避免。涛姐和磊磊都是那种做事很认真的性格，长辈的爱护自然会流露。🤔//著名的5期师徒矛盾。虽然很可怕，但各自对自我理解都很清晰，也在理解对方，努力解决矛盾。虽然我分不改，但还行还行，没有看完感觉奇奇怪怪。//第7期第一次真心发现温柔的男生有多可爱，熏蚊虫，就餐时随时候在远处，还担心太近影响客人就餐，虽说是模拟管家，小马哥也是狠狠圈粉！//9期这迪厅风格轰趴，打扰了打扰了。但确实，不能因为各自的气质不同，有失水准，就否认一个人的所有努力和美好初衷。（果然，纠结的人不适合做领导。其实吧，磊磊说得好，不要靠刷脸而是靠服务质量来获取等价的酬劳，这才是认真负责的服务态度。涛姐说得好啊，这种拼命的努力和根正苗红的价值观，磊磊你不红，谁红啊。但张翰能哭，我觉得是个正常人了。hhhh 别喷我。BTW，少年的磊磊面对少年气的焦俊艳，“你连麦都没带”，认麦不认人，我瞬间笑shi。hhhh//11期，大家都还是很努力帮助年纪小的磊磊啊，现在的磊磊还是不太适合统筹管理的。看到现在，突然觉得没有过度的自我意识和好胜心的人，是不是反倒适合当leader？我咋这么讨厌不阴不阳的说话方式呢，表扬非真心，批评不客观，以前觉得为了客户的满意度这个目标无可厚非，但这挑动内卷，动不动你觉得怎么样，其实是想借别人的嘴说表达自己的情绪及意见，动不动三天一大会两天一小会，我有点失望。其实，磊磊没有经验，整个项目的统筹的问题对他来讲还是太大了，一点项目甚至生活经验都没有，如何能做到细致安排每一个人的具体工作，就比如“统筹”，哪算是一个具体工作嘞？但他也没有自此灰心难堪放弃，身体力行的开始自己动手，这种韧性是多难得的天性，但经验是可以后期弥补的。个人感觉。目前来看，当时的磊磊是一个更好的执行者，而不是决策者。但以后谁又能预计呢？hhhh下雨之后，张翰那段话圈粉！剪辑也明显阳光了起来。哈哈哈哈

齐齐哈尔代表队张翰这小性格齐齐哈尔人还是认可的，有企图心可以，别写在脸上，阚清子东北大老娘们的形象真是过于真实，这种大嗓门在东北没人觉得奇怪，换个地方就变得突兀。林心如虽然被动，但是稳住了，她清醒的知道这是综艺。这一季还不如中餐厅好看。前两季也一般，都是可以偶尔看看的。花儿与少年第一季是刘涛表现最完美的。

这一季变成了职场修罗场，在这样一个人为构建出来剥夺这些明星其他生存资源的小环境，每个人呈现出最真实的样子。刘涛有一定管理能力，但与现实情况脱离关系，每个人负责所有一组客人服务，餐饮，客房，出游这几块，每个管家都疲惫不堪，造成人力资源的极大浪费，如果可以合作，所有客房的餐饮，采购，出游，卫生分包给个人，就没有这种浪费，也会减少竞争的内耗。为什么令人心动的offer比亲爱的客栈好看？两个综艺都有很重的工作任务，也有竞争，那是因为单位的体制环境，亲爱的的体现的就是一种最糟糕的无管理的野蛮竞争。领导鼓励年轻上位者挑战其他资深员工，压制能力者张翰，利用工作法规做保护。这样做并不能保护领导者刘涛的权威反而会让张翰下面团结越来越多的力量。作为领导者没有做到知人善用，反而给员工泼一盆盆冷水。其实这几位资深员工各有各的特点，都不是不好用，特别刺头的人，没有必要用这种捧想上位的年轻人来打压老人。比如阚清子，虽然不够沉稳，心太大，但也比较能吃苦，是比较好管的，刘涛让卖东西，并没有禁止吆喝，她业绩那么好你反过来支持吴磊打压她，她心凉了，还会努力工作吗？她要求换领导这是很正常的，吴没有做好领导者的角色，吴磊不愿意让她出去吆喝是因为，阚兴冲冲回来说卖了三瓶，你看吴磊脸色，吴磊就像很多NBA球星一样，自己不是主力时，宁可牺牲团队胜利也不愿别人发光，这弟弟的小心思在脸上表露得太清晰了，一直盯着张翰作为唯一的对手。而张翰躲也不行，刘涛不许，就非要让吴跟他这么对抗，而且偏袒吴，（非常搞笑，她让大家管她叫老板，却管吴叫宝贝）张在规划项目，商业，疏导他人情绪方面那么强的能力，你却不好好用，担心挑战你的权威？马和阚其实是非常好的执行者，张可以做好的领导者，马天宇真诚善良，能吃苦会做饭细致认真，他不适合销售岗位，但可以做好的执行岗位，阚坚韧，热情，抗用，但心理较脆弱，不自信，分寸感差，缺乏心机，领导应该鼓励，给她吃定心丸，引导她发挥作用，不能用否定的态度，如果领导关心鼓励够，这姑娘能打了鸡血一样的给你干活，不把她放在顾客敏感的跟金钱有关系的场合就可以，张翰聪明，分寸感极佳，出去谈生意，做外联，做领导者都很好，就不用让他做琐碎的事务性工作，要吃饭这么点小事，做个人情答应，他没有理由不出去好好谈项目。心如，心态比较豁达，被淘汰眼泛泪光也没有翻脸，也是给足刘涛面子，这节目也真是挑战人的极限。吴磊，一心想争第一，可竞争中见人心，学张翰，表现发烧的时机，当着客人多次训阚，干劲满满，可放在团体里攻击性太强，这种并不一定有好的结果。可能小年轻都觉得吴磊好，但实际吴并没有客栈需要的特殊的职业技能，张的沟通能力，商业能力，马会做饭，而且身上的文艺暖男气质陪同顾客也更让人舒服，吴的紧绷的努力不知道是否能持久，他打分高是因为比较努力，哥哥姐姐无心竞争。吴可以放在能感到成就感，又艰苦的岗位让他发光发热，避免让他跟其他员工直接竞争，按业绩时不时给予奖励和表演。阚虽然生活技能弱，但真的能从打击中自洽，把职场当做游戏也不能不说是一种智慧。没说李和心如，感觉李比较机灵，但在团队能力，个人能力没有特别出色的地方，用吧，起不了太大作用，抗打击能力没有阚强，而且容易比阚生事，小聪明太多，总之不太好用。心如，可以给个相对自由的岗位发挥，比如调制饮品酒水。感觉虽然职场是修罗场，但大家也都渴望稍微顺心点，有那么一点点真情，少一些手段，尽管刘涛和张翰作为领导者都用一些权谋，但张翰的明显更舒服。而如果上位者是小吴磊，下面没有人会好过，看他在讨论时说沙漠吃火锅的地方只够一桌时，就知道这是个斩尽杀绝的角色。所以才会有阚要换领导，（这不能怪阚，吴当着客人面训阚开车门，这已经是职场大忌，大错领导都要帮兜着，回来再自己说，况且开车门能有多大声，显然是找个理由发泄其他不满），刘涛不制止，张翰那面会越来越壮大，直到取代她。其实个人能力大是好事，比如张翰，马天宇会做饭，善良智慧也算。能力小也没关系，但如果喜欢生事，我是非常讨厌团队里有这种人，有些女领导特别喜欢搞这些小政治，看令人心动的offer就特别强调专业能力，而工作中最痛苦的折磨人的人际斗争就展现在这个节目里了。每个人态度不同，吴磊跃跃欲试摩拳擦掌，张翰想发挥能力却因为这体制而灰心想退出，阚争取挣扎也当做游戏开解自己，心如隐忍后豁达看开，马天宇反感质疑。这人生的修罗场，他们二十天后结束，我们还将继续。

如果说《花儿与少年》很残酷，是那种你经历了才知道需要怎么锻炼的残酷，那么《亲爱的客栈》里边的残酷应该也不亚于《花儿与少年》了。也就是说现如今的综艺节目里也越来越突出现实问题了。 就看到第三季第二期张翰作为客人考核阚清子的问题。阚清子出现了我曾经出现过的问题，很儿戏化，从而造成态度不严谨，考核零分（虽然我还没那么惨）所以不管面对的问题是什么，还是需要认真对待的，哪怕是你曾经也做过类似的问题也不要以一种玩的心态来面对新环境里的问题，其结果就是自己把自己摔得很惨。最后导致连个好心情都没有了。这点阚清子应该向吴磊学习了。